Thursday, October 16, 2025
Thursday, October 16, 2025
বাড়িচাকুরিঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের পুনর্নিয়োগ!

ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের পুনর্নিয়োগ!

ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের জনবল নিয়োগে পুনরায় সংশোধিত বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। ৯টি পদে মোট ৬৩ জনকে নিয়োগের প্রকাশিত বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী পদগুলোর যোগ্যতা পূরণ সাপেক্ষে যোগ দিতে পারবেন যে কেউ। অনলাইনে পদগুলোর জন্য আবেদন চলছে। ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি (নম্বর ৪৬.১০.০০০০.০০৫.১১.০১৮.২৩-৮০০, তারিখ ১১–০৯–২০২৩) অনুযায়ী যাঁরা ইতিপূর্বে আবেদন করেছেন, তাঁদের নতুন করে আবেদন করার প্রয়োজন নেই।

আবেদন ফরম পূরণে কিছু শর্ত
২৫–৫–২০২৫ তারিখে সব প্রার্থীর বয়সসীমা ১৮ থেকে অনূর্ধ্ব ৩২ বছর হতে হবে। বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে অ্যাফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না।

সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রার্থীকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে আবেদন করতে হবে। মূল অনুমতিপত্র মৌখিক পরীক্ষার সময় প্রদর্শন করতে হবে ।

অনলাইনে আবেদনপত্র জমাদানের শেষ তারিখ ও সময়: ২৫–০৫–২০২৫, বিকেল ৫টা। এ সময়সীমার মধ্যে আবেদনপত্র সাবমিটের সময় থেকে পরবর্তী ৭২ ঘণ্টার মধ্যে এসএমএস মাধ্যমে পরীক্ষার ফি জমা দিতে পারবেন প্রার্থীরা।

পরীক্ষাসংক্রান্ত যাবতীয় তথ্য ডিএনসিসির ওয়েবসাইটে https://dncc.gov.bd/ পাওয়া যাবে।

নিয়োগ পরীক্ষাসংক্রান্ত যেকোনো বিষয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।

কর্তৃপক্ষ পদের সংখ্যা হ্রাস/বৃদ্ধি/বাতিল করার অধিকার সংরক্ষণ করেন। নিয়োগসংক্রান্ত বিষয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।

লিখিত/মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো প্রকার টিএ/ডিএ প্রদান করা হবে না।

পরীক্ষার ফি কত
আবেদনকারীকে পরীক্ষার ফি বাবদ ১ থেকে ৯ নম্বর পদের জন্য টেলিটকের মাধ্যমে ২২৩ টাকা জমা দিতে হবে প্রার্থীকে।

আবেদনের নিয়ম
আগ্রহী প্রার্থীরা ওয়েবসাইট http://dncc.teletalk.com.bd/ থেকে আবেদনপত্র পূরণ করতে পারবেন।

শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ে নিয়োগ!

শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন শ্রম আপিল ট্রাইব্যুনাল ও ১০টি শ্রম আদালতে জনবল নিয়োগে বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন চলছে। ১৩-২০তম গ্রেডে ৯ ক্যাটাগরির পদে ৫১ জনকে...

একটি উত্তর ত্যাগ

আপনার মন্তব্য লিখুন দয়া করে!
এখানে আপনার নাম লিখুন দয়া করে

Most Popular

You cannot copy content of this page